кадры решают

У меня вот на столе лежат два заявления на увольнение. И я их подпишу, потому что одно из них написано человеком 71 года, а другое - 69 лет. Ключевые, если чего, сотрудники. И на их должности, увы, никто не придёт, потому что уходят на пенсию эти люди, проработав 40-50 лет, с зарплаты в 20-22 тысячи на руки(это со всеми надбавками, я старался).

Вообще, из 65 человек, работающих в моём цехе, моложе меня 7. А мне скоро 40. В остальных предприятиях по нашей отрасли - та же картинка. Нет, средний возраст по конторе будет неплохим: за счёт молодых девачек и мальчиков в офисе, но на производстве - вот так.

Ничего совсем катастрофического не будет, отрасль наша, в принципе, импортозамещаемая. Заместят кто? Правильно. Ну, почти правильно, не китайцы, а индийцы. О высоком качестве и уникальных потребительских свойствах индйиских лекарств слышали все? То-то же.

Но этот трындец будет медленным, в принципе, поправимым. Вопрос желания.